我們?cè)诩艺具x擇保姆的時(shí)候，要注意好下面這個(gè)幾點(diǎn)1.選擇正規(guī)的家政公司2.對(duì)家政人員進(jìn)行面試3.問保姆一些問題4.擬定服務(wù)合同

　　第一、選擇正規(guī)公司

　　1.要看家政公司是否有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照

　　2.要看其是否與消費(fèi)者簽訂合同

　　3.要看其是否有正規(guī)的辦公場(chǎng)所

　　4要看其從業(yè)人員是否持健康證上崗。

　　第二、面試家政人員的步驟

　　1.觀察衣著舉止、說(shuō)話表情，第一印象挺重要。

　　2.根據(jù)自己的需求提問，一般必問的幾個(gè)問題：

　　第三、要考察的方面

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)：在**工作多久啦？在誰(shuí)家工作時(shí)間最長(zhǎng)??？有多長(zhǎng)時(shí)間？

　　2.誠(chéng)信方面：這類問題不是單獨(dú)提問的，而是穿插在其他問題中，讓人覺察不出來(lái)。在她的回答中，可以針對(duì)一個(gè)回答問得再具體一點(diǎn)兒，如果是說(shuō)謊的人，就會(huì)露出馬腳。

　　3.個(gè)人發(fā)展：?jiǎn)枂査募彝デ闆r，為什么出來(lái)工作？打算做工多久？孩子多大了？誰(shuí)帶孩子？這些問題可以判斷她能否安心工作，是不是真的出來(lái)賺錢的。

　　第四、擬定合同

　　家政服務(wù)合同的內(nèi)容唯一的原則就是“越細(xì)越好”，包括：具體工作內(nèi)容、要求；遵守的規(guī)范；給保姆提供的食宿標(biāo)準(zhǔn)、生活用品；基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)懲；是否支付醫(yī)保、社險(xiǎn)；工資發(fā)放方式，每周、兩周還是每月發(fā)一次；合同期限，以一年為宜；辭職或解雇前的提前知會(huì)期。比較省心的辦法是參考社會(huì)通用的合同，然后按家庭實(shí)際情況，逐條套用。合同需要雙方同意簽字，各執(zhí)一份才能生效。