12月8日，在重慶召開的“家政服務(wù)員勞動權(quán)益法律保障”研討會上，西南政法大學公布了《家政服務(wù)員隊伍現(xiàn)狀調(diào)查報告》。該報告是在西南政法大學勞動保障法制研究中心對重慶、武漢、深圳三個城市所作的抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上完成的?！巴ㄟ^對東部、中部、西部三個地區(qū)的家政服務(wù)員生存現(xiàn)狀和生活訴求的了解，我們希望能探索出幫助家政工人的有效途徑，切實保護家政員的合法權(quán)益?！痹搱蟾娴耐瓿扇恕⑽髂险ù髮W副教授胡大武告訴記者。

　　中介費手續(xù)費高達千元

　　“我們在人才市場調(diào)查時，看到有數(shù)家家政中介公司穿梭其間，收集求職者的聯(lián)系方式，并將其賣給雇主，也有將雇主聯(lián)系方式賣給求職者的?！焙笪湔f。

　　這份報告顯示，通常利用中介公司服務(wù)的家政人員，需要交納報名費、介紹費、體檢費、培訓費等名目繁多的費用。通常，報名費為20至500元不等;體檢費為150元左右;培訓費則最高可交納至4000元，以800元居多。這些費用通常是在雇傭關(guān)系成立前就由家政服務(wù)員交納的，所以，有些人“需要花費上千元的費用才能上崗，而在此之前就已負債累累”。

　　重慶九成家政工人無合同保障

　　家政工人缺乏合同保障的問題在重慶最為嚴重。據(jù)報告稱，有90%的家政服務(wù)員沒有與雇主或家政公司簽訂任何協(xié)議，在武漢這個數(shù)字則為19%，深圳無統(tǒng)計，但也存在不簽訂合同的現(xiàn)象。

　　而即使有了合同，也并不意味著家政工人的權(quán)利就有了保障?；诤芏嗉艺と说奈幕降?、法律意識淡薄，他們常常在對合同并未了解清楚的情況下就簽了。而合同多為家政公司或雇主擬定，其中存在著許多不利于家政工人權(quán)利保護的格式條款。

　　前來參會的中華女子學院教授劉明輝在會上的發(fā)言也印證了這一點。她還特別指出：“在審查家政服務(wù)合同過程中，我們發(fā)現(xiàn)了最令人傷心的條款：雇員服務(wù)期間因病不能從事家庭服務(wù)工作，將返回原籍，費用自理?！?/P>

　　四項權(quán)利最易遭受侵犯

　　報告指出，家政服務(wù)員的休息休假權(quán)利、社會保障權(quán)利、隱私權(quán)利及獲得合理工作條件的權(quán)利明顯缺乏有效保障，而在現(xiàn)實中頻頻受侵。

　　報告顯示，重慶22%、武漢5.7%、深圳11%的家政服務(wù)員的工作時間是從早上6點到晚上10點，而在此時間段之外仍需工作的在重慶和深圳有3%，武漢則有24%。每天工作12小時以上的在重慶有39%，在武漢則達到37%，在深圳有19%。

　　就休假而言，三個城市中50%左右的家政員都是每個月休息兩天，而沒有休假的在重慶達到16%，在武漢有5%，在深圳有8.08%。

　　在參加保險的社會保障權(quán)利方面，重慶有40%的家政員沒有參加任何保險，而在參加保險的家政員中，45%都是由自己繳納保險費。在武漢，有23%的家政員沒有參加任何保險，參加者中則有34%是自己繳納保險費。深圳大多數(shù)家政員參加了保險，33.3%的保險由家政員和家政公司共同繳納，18%由雇主繳納，還有18%由家政公司全額繳納。

　　隱私權(quán)也是家政服務(wù)員容易遭受到侵犯的一項權(quán)利。報告顯示，重慶有2%的家政員被偷聽過電話，15%的被偷翻過行李，7%的被偷看過手機，5%的被偷窺過洗澡睡覺。在武漢和深圳，也不同程度地存在著這些現(xiàn)象。