針對目前保姆短缺等現(xiàn)狀，家協(xié)日前通過政協(xié)委員遞交提案，提案建議，應(yīng)為保姆制定最低工資標準，并解決她們的社會保險問題。據(jù)統(tǒng)計，目前有家政服務(wù)人員40萬，目前這批人均未解決社保問題

　　都知道大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的重要性，但發(fā)展包括家政在內(nèi)的各種服務(wù)業(yè)，首要一點就是先解決好從業(yè)人員的“后顧之憂”。否則的話，沒有一心一意撲在服務(wù)崗位的工作人員，“發(fā)展”就成了空話。

　　由于時代的發(fā)展，越來越多的家庭需要家政服務(wù)，看護孩子、清潔打掃、護養(yǎng)老人、洗買做飯……高質(zhì)量的保姆日益搶手。比如說照料行動不便的老人，有些家庭出高價尋一個“可心”的保姆，卻找不到。而目前，我國家庭服務(wù)業(yè)基本上還處于“小、散、弱”的狀態(tài)，多數(shù)家政服務(wù)公司走的是中介服務(wù)的路子。據(jù)中國日報網(wǎng)報道，國際勞工組織和全國婦聯(lián)提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，廣州和成都有超過50%、北京有27%的家政工人沒有和家政服務(wù)機構(gòu)或者雇主簽訂合同，有超過60%的家政工沒有參加任何一種保險計劃。

　　這些情況意味著，許多保姆既不受《勞動法》保護，也難以通過民事訴訟來保障自己的權(quán)利。提供服務(wù)的一方缺乏基本保障，對他們不公平，并直接影響到服務(wù)質(zhì)量。而最終，一個不完善的家政服務(wù)體系，會讓需要的人們得不到高水平的家政服務(wù)。