給請家政服務(wù)員的雇主的建議

　　您是否有過這樣的感嘆“請保姆難，請個(gè)好保姆更難”，甚至還有的雇主笑談“現(xiàn)在咋請個(gè)保姆比請個(gè)經(jīng)理都難”。家政市場的缺口如此之大，而真正能滿足客戶要求的家政服務(wù)員又如此之少，這現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)社會問題，在這樣一個(gè)前提下，如何選擇家政服務(wù)員？又特別是選擇一位優(yōu)秀的家政服務(wù)員？如果已經(jīng)有了家政服務(wù)員那又如何相處呢？可以這樣說，凡是優(yōu)秀家政服務(wù)員，其雇主一定是優(yōu)秀用戶。這說明要想有個(gè)好家政服務(wù)員，自己首先做個(gè)好雇主。下面就我們的工作經(jīng)驗(yàn)與您分享，希望我們的建議能為您聘請家政服務(wù)員提供一些幫助。

　　一、家政服務(wù)員這個(gè)職業(yè)在現(xiàn)代社會存在的理由

　　社會的進(jìn)步直接帶來的結(jié)果就是社會分工的明細(xì)，經(jīng)濟(jì)的增長帶來的結(jié)果就是社會壓力的增加，表現(xiàn)特別突出的就是出生在60-70年代的社會中上層人士，因?yàn)樘幵谶@個(gè)社會階層和年齡階段的群體，基本已經(jīng)擁有自己的事業(yè)，具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也構(gòu)成了上有老人下有小孩的家庭結(jié)構(gòu)，一方面是自身對生活品質(zhì)的要求，另一方面是肩負(fù)照顧家庭的責(zé)任，這個(gè)群體的工作緊迫感壓力，對單位工作時(shí)間高效率的要求也承受著與父輩完全不一樣的工作壓力，而且這個(gè)群體中的部分人還是獨(dú)生子女，這樣。

　　二、選擇正規(guī)的、信譽(yù)好的家政公司

　　請家政服務(wù)員安全是第一位的，目前涉足介紹保姆的中介機(jī)構(gòu)林林總總，然而，真正的開辟有家政服務(wù)員來源基地并有一套相應(yīng)的嚴(yán)格合理的規(guī)章制度的家政公司并不多。一些中介機(jī)構(gòu)是僅憑一張身份證和一番自我介紹就將人介紹給需要服務(wù)的家庭，殊不知，這中間難免混有居心不良的人，而一旦東窗事發(fā)，又無從查起，雇主為此蒙受損失，例如在07年4月份發(fā)生的“偷嬰事件”，人販子就是通過一張假的身份證在中介機(jī)構(gòu)找了一家有小孩的雇主，在上崗后的第三天就將雇主家的孩子偷走了，萬幸的是警方已經(jīng)將案件破獲，還沒給雇主造成更嚴(yán)重的后果，但這位“假保姆“對孩子和這個(gè)家庭的傷害也是刻骨銘心的。