1、查看證件

　　身份證（留個復(fù)印件）、健康證（避免有傳染?。⒂龐霂熥C（和母嬰護理工作相關(guān)度蕞大的證件，有就更加分）、月嫂證（這個……比較亂，屬于花錢就有證。意義不大。）

　　2、月嫂個人背景情況

　　詢問月嫂的基礎(chǔ)信息，包括姓名、年齡、籍貫、文化程度等。年齡應(yīng)選在35-45之間，選擇年紀太大的月嫂身體會吃不消。年紀太年輕的月嫂對于生孩子坐月子這種事沒有太多的經(jīng)驗。

　　還要關(guān)注月嫂的身體狀況，一個好的月嫂不僅要身強體壯，還要力氣大。其次月嫂是否方言重無法溝通，是否打呼嚕、是否有腳氣、狐臭和特殊病癥等情況。因為要同處一室，甚至有的新產(chǎn)婦選擇同床共枕小一個月，要提前考慮到位，以免到時候心里別扭。

　　3、月嫂的專業(yè)技能

　　面試月嫂之前要準備好一些問題，照顧寶寶和產(chǎn)婦兩方面的問題可以各選幾個，例如：

　　如何觀察與處理新生兒黃疸？

　　寶寶出現(xiàn)紅臀怎么辦？

　　寶寶一天洗澡幾次？如何洗澡？

　　寶寶夜里哭鬧怎么辦？

　　產(chǎn)婦漲奶該怎么護理？

　　如何選用嬰兒用品？

　　對于常用的嬰兒用品，不同品牌各有什么特點和優(yōu)缺點？

　　對民間偏方的看法？

　　對母乳喂養(yǎng)的看法？

　　產(chǎn)婦可以泡腳嗎？

　　……

　　挑你自己蕞關(guān)心的問題要重點提問。

　　面試的時候，主要是看月嫂回答問題是否能一下說到點上，問得仔細一些就能發(fā)現(xiàn)月嫂是真的有經(jīng)驗，還是假的有經(jīng)驗。

　　在征聘月嫂時，應(yīng)說明自己的具體要求，特別是相對于有講究的媽媽們，更要事前打預(yù)防針，清楚告知月嫂自己家的特殊情況，自身的起居規(guī)律和飲食習慣等。

　　如果想月嫂可以做飯給產(chǎn)婦吃，應(yīng)事先要談妥價格和工作范圍等，闡明用人的標準，能有效避免出現(xiàn)閱月嫂無數(shù)，一換再換的情況。

　　還可以加月嫂微信看她朋友圈，了解既往經(jīng)歷，順便看看月嫂月子餐的照片。

　　4、其他問題

　　包括簽約問題、付款問題、付款方式、付款時間等溝通；育兒理念的溝通；產(chǎn)婦服務(wù)禁忌的提前溝通。

　　多數(shù)的月嫂公司會有三天的試用期，三天的時間可以給你足夠的機會來判斷她是否合格，如果覺得好，可以直接簽合同。如果覺得月嫂不合適，那就換，多數(shù)公司會負責換到你滿意。