一、在正規(guī)家政公司登記和完善個人資料，讓雇主更容易選中你。

　　填寫個人資料時要盡量完善和真實，身份證原件主動核實，個人家庭情況，工作經(jīng)歷等等記錄準確。

　　雇主對阿姨們的除了專業(yè)技能的要求外，最重要的一點就是人品素質(zhì)和安全性。

　　阿姨是否可靠在根本上決定了雇主是否會選擇，但如果連個詳細的資料都沒有，這樣的阿姨對雇主來說是沒有安全性的，那么也就沒有下文了，所以主動到家政公司填寫自己的個人資料非常重要。

　　二、既要經(jīng)得起雇主的考驗，也不要有讓雇主敏感的言行。

　　專業(yè)的家政公司一般在和雇主簽約時都會明確的要求雇主保管好家里的貴重物品和現(xiàn)金，我們作為家政人員，要正確的去處理，主動提醒雇主“把物品收拾好，免得遺失了，我在家干活也是有責任的！”

　　上戶伊始，在雙方信任感尚未建立之前，我們的一言一行都至關(guān)重要。

　　1、自己的臥室，除非晚上睡覺，其它時間最好打開，盡量避免一個人在房間里長時間關(guān)門。

　　2、接聽自己電話時，不刻意回避雇主，正確做法是當面接通，放低音量，到陽臺或自己房間去接聽。

　　3、除非打掃需要，平常不在雇主臥室逗留，特別是主臥。

　　4、休假回家需要收拾行李，最好是雇主在家時收拾，并告訴雇主自己帶了什么東西回家。

　　5、不要去打聽雇主家的事情，哪怕是和雇主拉家常閑聊的時候。

　　三、保管好與雇主簽定的聘用協(xié)議，離開雇主家時主動檢查個人物品，讓雇主簽字。

　　聘用協(xié)議是對我們雇傭關(guān)系的證明，協(xié)議條款里有明確的責權(quán)描述，離開雇主家是讓雇主檢查個人物品，簽字確認，將該合同交回到簽約的家政公司保管，不管雇主什么時候提到家里物品遺失的事情，這都是對證明我們清白最有力的證據(jù)。