1、上戶玩手機

　　在網上看到有雇主吐槽，加了自己家的阿姨微信之后，發(fā)現阿姨竟然在做微商。

　　雇主說，雖然很理解阿姨想要多一份收入的心，但是阿姨朋友圈的很多廣告都是在工作時間發(fā)的，這就讓她很生氣了。

　　特別是剛上戶的阿姨，一定要注意玩手機的時間，不要長時間玩手機。

　　還有的阿姨，每天中午下午晚上都會玩手機，刷完快手刷抖音，偶爾還要跟家人視頻聊天，每天玩手機超過2小時。剛去到雇主家，正是考察期，不管客戶如何說，都不要過于當真，認真做好自己的本職工作。

　　每當孩子睡著了的時候，阿姨會守在旁邊看書，平時休息時也會看看網課學習，樂于接受新鮮事物。

　　一個好的阿姨，上戶時手機要處于靜音狀態(tài)，并把手機放在遠離寶寶1.5米以外的地方。等雇主家人安睡后，不需要幫助的時候，再查看有無緊急信息。接聽電話聲音要小，不能肆無忌憚，注意電話禮儀。

　　2、不好的衛(wèi)生習慣

　　按理說，做阿姨的都應該很勤快、愛干凈的才對，可是有些阿姨帶的孩子真讓人看不下去。比如，天天給孩子就穿那兩三件衣服，而且還臟兮兮的，好像永遠也洗不干凈似得。

　　對待雇主家，永遠不要用收拾自己家的標準來打掃，你是一個專業(yè)的育嬰師、保潔員，要拿出專業(yè)的技能，讓雇主信服才對。

　　3、打聽客戶隱私

　　保護好雇主隱私是每一位家政工作者必須遵循的條約。

　　很多雇主對待阿姨就像對待自己家人一般，與阿姨相處愉快，也會在生活中和阿姨聊一些家長里短，而阿姨們要做的就是只聽不問，聽完就將這些事情放在肚子里。

　　剛入行的阿姨，認為得到雇主的真心相待來之不易，在與雇主交談時不自覺就會由傾聽者變成了發(fā)問者，若是詢問工作安排自然無可厚非，但若是探尋雇主隱私則萬萬不可。

　　擁有多年家政工作經驗的阿姨，會自覺的對雇主的隱私避而不談，專心投入工作，對于雇主的真心相待也同樣會投桃報李，用更用心的工作回報她們，但對于雇主的生活不會過問，保持一定距離。

　　4、跟雇主抱怨工資低

　　在已經接受了價格之后卻還是會經常抱怨工資低。

　　有一部分阿姨可能心理預期的薪水偏高，所以長時間找不到心儀的工作，只能放下預期接受較低薪水的保姆工作。

　　但是由于是被迫接受，所以還是會時不時的在客戶面前若有若無的抱怨工資低，這些話都是客戶非常不愿意聽到的，有些阿姨甚至會用罷工來威脅東家漲工資，這樣的行為誰都不喜歡吧。