第一方面、需要盡量找信任的熟人

　　（這個熟人是指你非常信任的，不是那種遠(yuǎn)方親戚之類的哈，最好是你熟人用過、知根知底的）介紹，或者是找口碑不錯的正規(guī)機構(gòu)；

　　第二方面、注重育兒嫂的個人素養(yǎng)

　　因為對于客戶來說，加入一個育兒嫂就相當(dāng)于增加了一個臨時成員，這個臨時成員會跟你們相處將近一個月或者是更久，她不僅幫助完成了產(chǎn)婦寶寶的身體健康，還對客戶產(chǎn)生了情感上的影響。那么，兩方之間相處是否融洽就會根據(jù)雙方的個人素養(yǎng)、習(xí)慣等等決定。

　　第三方面、注重育兒嫂的工作經(jīng)驗

　　經(jīng)驗豐富的育兒嫂，在應(yīng)對嬰幼兒的突發(fā)情況時不會手足無措，將小孩的方方面面都能照顧妥當(dāng)，不會對雇主家造成負(fù)擔(dān)。

　　第四方面、注重育兒嫂的溝通和相處技巧

　　畢竟是要生活在同一個屋檐下，如果日常溝通不暢，很容易引發(fā)后續(xù)的不必要矛盾。

　　第五方面、注重育兒嫂的身體健康和有無不良嗜好

　　阿姨這方面還是比較重要的，畢竟育兒嫂找來是為了小孩兒的，小孩身體各方面的抵抗力都還比較弱，所以一定要謹(jǐn)慎！

　　第六方面、注重育兒嫂工作的態(tài)度

　　如果請來一個育兒嫂，不僅沒讓客戶減輕負(fù)擔(dān)，反而讓生活變得一團(tuán)糟的話，那么請阿姨的意義就不存在了。

　　第七方面、合同的簽訂

　　所有的要求都盡量寫全，以免造成后續(xù)不必要的麻煩，比如薪資的發(fā)放，節(jié)假日的安排，如果合同期間不想用育兒嫂應(yīng)該怎么處理，育兒嫂的保險誰買、育兒嫂雇傭第二天不滿意怎么辦，育兒嫂突然不干怎么處理等等。