找保姆難，找好保姆更難，與保姆價(jià)格談判更是難上加難。在保姆對薪資高企的眼下，雇主要想聘個(gè)好保姆，談判更是難于上青天。那么，如何扭轉(zhuǎn)這一不利局面，在與保姆的談判，防止遭遇名不副實(shí)“水貨”，博得先機(jī)呢?先從初次見面的五個(gè)問題開始吧!

　　一、你是否愿意帶寶寶睡覺?

　　問題背后：帶寶寶睡是件辛苦事。如果保姆斬釘截鐵說不帶，或先問你孩子晚上是否鬧覺，或一夜喂幾次奶，這樣的人一般比較吝嗇體力付出。

　　二、你能一個(gè)人給嬰兒洗澡嗎?水溫室溫多少合適?

　　問題背后：洗澡是帶1歲以內(nèi)寶寶的難點(diǎn)。如果她說會且說出步驟，說明有經(jīng)驗(yàn)。洗澡水溫約38度，室溫約24度。這比你問她做過幾年阿姨，帶過幾個(gè)寶寶更有效。重點(diǎn)不是帶過幾個(gè)，而是帶一個(gè)帶了多久。如果她帶一個(gè)孩子帶了2年，說明東家舍不得她啊。

　　三、你知道2歲大的孩子重點(diǎn)要關(guān)注什么嗎?

　　問題背后：帶1至2歲寶寶的阿姨，最重要的是注重安全，同時(shí)教孩子溝通。推托在先的保姆，可能底氣不足。

　　四、你飯燒得怎么樣?我家不吃味精，能適應(yīng)嗎?

　　問題背后：東家口味肯定各不相同，東家在飲食起居方面有什么特殊要求，要早些提出。

　　五、你對東家有什么要求?

　　問題背后：對東家要求不高的阿姨脾氣好相處。只求價(jià)格的阿姨往往心氣高，她開價(jià)往往是市場最高價(jià)。