日期：2023-02-25 11:05:55
1、休息是為了更好地工作。
首先，家政服務(wù)員作為勞動(dòng)者依法享有休假的正當(dāng)權(quán)利，同時(shí)，家政服務(wù)作為一種面對(duì)雇主家庭成員服務(wù)的特殊工種，服務(wù)員的個(gè)人自由活動(dòng)空間小，工作本身也比較單調(diào)和枯躁，時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)身心疲憊甚至產(chǎn)生厭倦的情緒。如果不給她們一定的休假進(jìn)行休息和調(diào)整，每做一段短期的時(shí)間她們就會(huì)找各種借口辭工，雇主家就面臨著相互間剛剛適應(yīng)馬上又要更換服務(wù)員的被動(dòng)局面。
2、休假標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定并結(jié)合家政行業(yè)特殊性，按照國(guó)家法定節(jié)假日的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)休假，具體情況酌情協(xié)商.
3、加班付酬。(加班費(fèi)由雇主直接付給服務(wù)員)
若雇主要求服務(wù)員加班并得到其同意，則應(yīng)安排補(bǔ)休或按天支付加班工資。
其中，春節(jié)加班其中三天按日工資3倍支付加班費(fèi)，另外四天按雙倍支付；
其它法定假日加班按日工資雙倍計(jì)算支付。
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帶小孩、照顧老人、
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