當(dāng)您新請了一位家政服務(wù)員進(jìn)入您家庭的時候，您一定希望她（他）成為您家庭的好幫手，那么請注意以下我們對您的溫馨提示：

　　1、請向她介紹認(rèn)識家庭的有關(guān)成員及其關(guān)系，她好按輩份進(jìn)行正確的稱呼。

　　2、家政服務(wù)是“你有所需，我有所助”的工作關(guān)系，對服務(wù)員生活上請多關(guān)照，感情上多溝通，使其情緒逐步穩(wěn)定，安心做好服務(wù)工作，雙方應(yīng)在相互尊重、相互信任、相互理解的“親情”和諧氛圍下愉快合作。

　　3、對于住家的家政服務(wù)員，您必須給她安排一個固定的床位，例如獨(dú)立房間或與小孩或同性成年人同住一個房間，而不要服務(wù)員睡于客廳、地下、廚房或與異性成年人同住一室。

　　4、請先告訴她清潔工具、清潔劑的位置，不同抹布、拖把分別適用的地方，以免她在不知情的時候用錯位置。

　　5、雇主應(yīng)重視安全因素，根據(jù)具體環(huán)境指導(dǎo)服務(wù)員使用家用電器、煤氣、燃?xì)?，提醒雇員防火、防盜、防意外，確保您的家庭安全防范。

　　6、要服務(wù)員記清楚您的家庭地址以及緊急時可以聯(lián)系的家庭成員的電話，要確認(rèn)她能準(zhǔn)確無誤地記住。

　　7、告知她您家庭成員的特殊生活習(xí)慣，讓她記住。

　　8、告訴她您家中特殊物品的特殊清潔方法。

　　9、告訴她特殊食品的特殊儲存方法。

　　10、許多服務(wù)員是初次離家工作，難免不適應(yīng)環(huán)境或想家，請您給服務(wù)員應(yīng)1-2周的適應(yīng)磨合期，以您及家人的寬容、耐心，幫助雇員盡快適應(yīng)和熟悉新環(huán)境，不要急于換人。

　　11、給服務(wù)員一個筆記本，讓她記錄所經(jīng)手的一切帳務(wù)，供您隨時檢查，以免因帳務(wù)不清引起誠信危機(jī)，導(dǎo)致關(guān)系不和睦。

　　12、應(yīng)告之服務(wù)員如有突發(fā)事件及時與誰聯(lián)系（電話、地址），提醒雇員不得隨意開門讓陌生人進(jìn)來。尤其是照顧老人、孩子的家庭。

　　13、雇主應(yīng)承擔(dān)雇員的食宿及日常用品（指住家型），飲食標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與正常成人標(biāo)準(zhǔn)一致。若服務(wù)員身體偶有不適，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)男菹?。發(fā)現(xiàn)服務(wù)員的工作沒有滿足您的要求，請及時給她指出，否則她可能無法得知您的真正要求。千萬不要大聲責(zé)備、體罰、毆打、辱罵服務(wù)員，要尊重服務(wù)員的人格。

　　14、在服務(wù)員工作未滿一個月時，請服務(wù)員不要告知其家人您的家庭電話，不要介紹服務(wù)員認(rèn)識過多的親友。

　　15、請您拒絕服務(wù)員同鄉(xiāng)、同學(xué)、親屬前往，避免服務(wù)員社會經(jīng)驗(yàn)不足，被壞人利用。

　　16、合同期限內(nèi)雇主更換電話、住址、工作單位時應(yīng)當(dāng)及時通知我公司，以便公司的跟蹤服務(wù)。（按合同規(guī)定辦理相關(guān)事宜）

　　17、不帶雇員到非法活動場所，不能要求雇員從事協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)或從事有危及雇員人身安全的工作（如高空擦室外玻璃等）,未經(jīng)公司同意,不得私下將服務(wù)員轉(zhuǎn)為第三方服務(wù),不得擅自將服務(wù)員帶往外省、市等非約定服務(wù)場所服務(wù)。服務(wù)過程中出現(xiàn)糾紛或矛盾，應(yīng)及時與雇員溝通，求大同存小異，必要時可與公司聯(lián)系協(xié)調(diào)解決。

　　18、如服務(wù)員在您家中發(fā)生意外，請您第一時間通知其家人及公司，以便妥善處理。

　　19、存折、現(xiàn)金、貴重物品請一定妥善保管好，有備無患，也可以避免不必要的誤會。

　　20、合同期間，如果服務(wù)員外出發(fā)生走失或其他意外情況，請您立即報知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)并通知公司。

　　21、如雇主對服務(wù)不滿意須更換雇員，請?zhí)崆?天向公司提出，以便公司有適當(dāng)?shù)臅r間推薦優(yōu)秀的雇員。